Dünya kalitesinde ürünler üreten şirketimizin, en büyük gücü olarak çalışanlarımızı görüyoruz. Takım ruhu içerisinde, yaratıcı fikirlere destek veriyor, kaynaklarımızı en etkin ve verimli şekilde kullanıyoruz. Çalışanlarımızın gelişimini sürekli eğitim ile sağlayarak yarınlarımıza yatırım yapıyoruz.

ADAYLARDA ARANILAN ÖZELLİKLER
Şirketimizde işe alınacak adayların;
• Kalite ve Müşteri Odaklılık Yaklaşımını,
• Kendini ve işini sürekli olarak geliştirmeye istekli,
• Takım Çalışmasına Katılımcılığı,
• İş Ahlakı ve Dürüst Çalışma İlkelerine Uygun Tutum ve davranışı esas alan değerler bütününü ararız.

EĞİTİM PROGRAMLARI
Sürekli Öğrenen Organizasyon" ilkesine uygun olarak yapılanmış Eğitim Politikamızda, performansa ve kariyer planına uygun İdari ve Teknik Eğitim programları uygulanır.

ÜCRET POLİTİKASI
İş değerleme ve performansa göre aylık ücret ödenir. Yılda bir kez maaş zammı yapılır.

YÜKSELME OLANAKLARI
Boş kadrolara şirket içinden ve dışından uygun vasıftaki elemanlar atanır.

SÜREKLİ İŞ GEZİSİ GEREKTİREN GÖREVLER
Müşteri Hizmetleri, Yurt içi ve Yurt dışı satış, Satın alma

KARİYER OLANAKLARI VE PERFORMANS DEĞERLENDİRME
Şirketimizde terfi ve atamalar, şirket kültürüne uygun davranışları baz alan yeterlilikler ve şirket hedeflerine yönelik iş sonuçlarını baz alan performans değerlendirme sistemi ile yapılır. Her yıl sonu sistematik olarak gerçekleştirilen performans değerlendirme ile çalışanın o yıl ki çalışma ve kişisel gelişim planları yapılmaktadır.

STAJ OLANAKLARI
Her yıl üniversite öğrencileri için yaz dönemi staj programı uygulanmaktadır. Başvurular her yıl Mart ayı başında başlar. Başvuruların bizzat şirketimize gelerek yapılması gerekmektedir.

SOSYAL OLANAKLAR
Çalışanlarımız için servis imkanı sağlanmaktadır. Çalışanların işyeri yemekhanesinde yemek yeme olanağı vardır.